人力資源和社會保障部

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2019-12-06收錄日期
2025-04-21更新日期

網站地址：www.mohrss.gov.cn
服務器IP：123.6.40.212
網站描述：中華人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People\'s Republic of China (MOHRSS) 是統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的中國國家權力機構。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）“國務院機構改革方案”審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網站也于同日開始運行。功能責任 1998年以后，我國社會主義市場經濟建設步伐進一步加快，作為經濟發(fā)展的重要要素之一的勞動力，其自由流動的訴求越來越強烈。與此同時，政府的公共職能要求進一步強化。通過改革以減少機構重疊、職能交叉與脫節(jié)現象，增強政府的協調能力與對社會經濟的宏觀管理能力的社會期盼越來越強烈。在這種情況下，本屆政府決定不再保留人事部、勞動和社會保障部，組建人力資源和社會保障部，同時成立國家公務員局、保留國家外國專家局，由人力資源和社會保障部管理。人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，建設人力資源強國；同時統(tǒng)籌機關和企事業(yè)單位人員管理；完善機關和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統(tǒng)籌全社會的就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務和保障體系。作為肩負公共管理職能的部門，她將在兩大領域發(fā)揮政府的調控服務功能：一是以促進就業(yè)、維護勞動關系穩(wěn)定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。新任部長尹蔚民在新部處級以上干部會議講話指出，這個部門將承擔起擬訂人力資源管理和社會保障政策、健全公共就業(yè)服務體系、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、完善勞動收入分配制度、組織實施勞動監(jiān)察等關系國計民生的重要職責；承擔起公務員隊伍建設、專業(yè)技術人員隊伍建設和技能人才、農村實用人才隊伍建設的重要職責；承擔起事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革和軍轉安置制度改革等重要職責。從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會保障部就是要貫徹落實以人為本的執(zhí)政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設服務型政府、探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制的一項重要舉措。此后，這個部門將實現政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義的根本轉變；實現政府組織機構及人員編制向科學化、規(guī)范化、法制化的根本轉變；實現行政運行機制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的根本轉變。簡潔與高效，是人民群眾對新組成的人力資源和社會保障部的熱切期盼。隨著機構的正式運轉，所有進入人力資源市場中的人將會實現無障礙流動，勞動力將回歸經濟社會的基本要素功能，其配置將更加的市場化，更趨合理。二.“三定”規(guī)定各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：《人力資源和社會保障部主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》已經國務院批準，現予印發(fā)。國務院辦公廳二〇〇八年七月十二日《人力資源和社會保障部主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關于機構設置的通知》（國發(fā)[2008]11號），設立人力資源和社會保障部，為國務院組成部門。 2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，將人力資源和社會保障部的軍官轉業(yè)安置職責整合，組建中華人民共和國退役軍人事務部；將人力資源和社會保障部的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責整合，組建中華人民共和國國家醫(yī)療保障局。
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